Приложение
к приказу руководителя ГККП
«Центр культуры, досуга и творчества» акимата города
Рудного
от « 13 »ноября 2017 года
№ 50
Антикоррупционный стандарт
ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного
1. Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений в сфере деятельности культуры ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного:
2. Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного.
3. Задачи антикоррупционного стандарта:
1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности служащих ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного при осуществлении ими своих прав и обязанностей;
2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;
3) повышение эффективности деятельности ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного.
4. Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:
1) Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного при осуществлении функций и реализаций прав и законных интересов физических и юридических лиц.
2) Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения всеми служащими ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного.
3) За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несут служащие ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного.
5. Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
6. Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения служащих ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в сфере деятельности культуры.
7. Действия служащих ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного при столкновении с фактами коррупции в сфере взаимоотношений с общественностью:
1) если служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство ГККП, в котором он работает, уполномоченные государственные органы;
2) незамедлительно доводить до сведения непосредственного руководителя о ставших им известных случаях коррупции, нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих государственную службу, о фактах обращений к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений и получению подарков, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, о личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей.
8. Контроль за соблюдением служащими ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного антикоррупционного стандарта осуществляется уполномоченным по этике.
1) в случае не соблюдения служащими ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного антикоррупционного стандарта, специалист по управлению персоналом информирует об этом уполномоченного по этике (руководителя ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного).
2) в случае необходимости руководитель ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного может запросить информацию о соблюдении антикоррупционного стандарта у специалиста по управлению персоналом.
9. Наименование сферы общественных отношений: культура и досуговая деятельность.
9.1. Запреты, ограничения и дозволения:
- при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере:
- руководствоваться законодательством Республики Казахстан, нормативно – правовыми актами, постановлениями акимата области и города, решениями и распоряжениями акимов области и города, Уставом ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного, настоящей должностной инструкцией и другими инструктивными документами, касающимися функциональных обязанностей данной должности;
- осуществлять организацию работы в соответствии с регламентом работы, обеспечивать надлежащую исполнительскую и трудовую дисциплину в отделе;
- проводить систематические проверки хода исполнения контролируемых документов и планов работы ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного;
- обеспечивать соблюдения законности в деятельности ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного;
- при подготовке проектов нормативных правовых актов строго придерживаться норм закона РК от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК «О правовых актах».
- не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя и третьих лиц;
- исключить дискреционные полномочия и нормы, способствующие совершению коррупционных правонарушений;
- доводить до сведения руководителя ГККП «Центр культуры, досуга и творчества» акимата города Рудного или до правоохранительных органов о ставших ему известных случаях коррупционных правонарушений, неся за невыполнение данной обязанности дисциплинарную ответственность;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
10. Служащий центра при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы службы, обязан:
- противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;
- обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;
- в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщить в письменной форме в уполномоченный орган;
- обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
- соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
- не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;
- осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;
11. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом, служащий центра обязан:
- руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
- не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическим и юридическими лицами своих прав и законных интересов;
- не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
- прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;
- постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
- не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;
- поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.
12. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции служащий центра обязан:
- соблюдать законодательство Республики Казахстан;
- соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и государственную тайну;
- соблюдать профессиональную (служебную) этику;
- незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.
- неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально использовать рабочее время;
- при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимым от их влияния;
- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
- воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;
- не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства;
- воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с просьбами нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.
13. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности служащий центра обязан:
- не допускать осуществление деятельности, не совместимой с выполнением государственных функций;
- не допускать по отношению к коллегам и гражданам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижение человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
- в процессе исполнения обязанностей руководствоваться только объективными и достоверными сведениями;
- обеспечивать сохранность государственного имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность;
- способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
- не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная ответственность;
- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;
- строго соблюдать общие положения о государственном контроле и надзоре при проверочных мероприятиях.
- незамедлительно информировать руководителя, либо уполномоченный орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений.
14. В случае не соблюдения настоящего антикоррупционного стандарта служащий несет персональную ответственность, мера наказания которого предусматривает дисциплинарную ответственность.
